Pek çok çalışana müjde üzere bir haber bulunuyor. Türkiye’de uzun müddettir beklenen “Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi” hayata geçiriliyor.
Geçtiğimiz günlerde açıklanan Orta Vadeli Program’da (OVP) da yer alan bu yeni sistem, 2025’in son çeyreğinde uygulamaya girecek. Resmi Gazete’de yayımlanan Orta Vadeli Program’da sistemle ilgili şu tabirler yer aldı:
“Otomatik İştirak Sistemi’nin (OKS) patronların katkısıyla ikinci basamak emeklilik sistemine dönüşeceği tamamlayıcı emeklilik sistemi kurulacaktır.”
NELER DEĞİŞECEK?
Şu an zarurî olmayan ve 45 yaş altı çalışanları kapsayan Ferdî Emeklilik Sistemi’ndeki (BES) Otomatik İştirak Sistemi, ikinci bir emeklilik olarak uygulanacak.
Bu sistemle çalışanlar hem SGK’dan emekli olurken hem de patronların katkısıyla ikinci bir emeklilik hakkına sahip olacak.
Mevcut durumda çalışanlar her ay brüt maaşlarının yüzde 3’ünü BES’e yatırıyor. Devlet de bu meblağın yüzde 30’u kadar katkı sağlıyor.
İşveren katkısının da sisteme dahil edilmesiyle, çalışanlar birikimlerini değişik fonlarda artırabilecek.
10 yıl-56 yaş koşulları sağlandığında toplu para yahut emekli maaşı alma imkanı olacak.
2025 YILINDA UYGULAMADA
Dünyada çeşitli modellerle uygulanan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, emekli olduklarında çalışanların gelirlerinin düşmemesini ve hayat standartlarının korunmasını hedefliyor. Bu sistemin 2025’in son çeyreğinde devreye girmesi planlanıyor.
SİSTEMDEN ÇIKIŞ YOK
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’ne giren çalışanlar, muhakkak koşulları sağladıklarında emeklilik için birikim yapacak. Toplumsal güvenlik sisteminden emekli olduklarında, bu tamamlayıcı sistemden de emekli olacaklar.
Tamamlayıcı emeklilik, toplumsal güvenlik sisteminin alternatifi olmayacak, sadece emeklilikte ek gelir sağlayacak.
KIDEM TAZMİNATIYLA İLGİSİ YOK
Takvim’den Faruk Erdem’in haberine nazaran, Tamamlayıcı emeklilik, toplumsal güvenlik sisteminin yerini almayacak ve yalnızca çalışanın emekliliğinde ek gelir sunacak.
Bu sebeple kıdem tazminatı ile bir teması bulunmuyor. Kıdem tazminatı, İş Kanunu kapsamında çalışanların hakkı olarak devam edecek.
SGK’DAN ÇIKIŞ GEREKECEK Mİ?
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’ne dahil olan çalışanların SGK primleri kesilmeyecek. Patron, SGK’ya prim ödemeye devam edecek ve ayrıyeten çalışanın hesabına tamamlayıcı emeklilik primi yatıracak.
Böylece çalışanlar hem SGK’dan emekli maaşı alacak hem de yeni sistemde biriken paralarını toplu ya da maaş olarak alabilecekler.
BES FON BÜYÜKLÜĞÜ 1 TRİLYON TL’Yİ AŞTI
BES toplam fon büyüklüğü: 1 trilyon 17 milyar 874 milyon TLKatılımcı hissesi: 893 milyar 509 milyon TLDevlet katkısı: 124 milyar 365 milyon TLKatılımcı sayısı: 9 milyon 276 bin kişiOKS iştirakçi sayısı: 7 milyon 535 bin kişi
OKS toplam fon büyüklüğü: 76,4 milyar TLDevlet katkısı: 4 milyon 767 bin TLOKS sertifika sayısı: 11 milyon 266 bin
YAŞ KOŞULU DEĞİŞECEK Mİ?
Mevcut sistemde BES ile emeklilik yaşı 56 olarak uygulanıyor. Yeni Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nde yaş kuralının 60’a çıkarılması da seçenekler ortasında yer alıyor.
Ancak kesin karar, yasal düzenleme sürecinde belirlenecek.